Gianyar, Baliglobalnews
Sejumlah jabatan pimpinan tinggi (JPT) pratama di Pemkab Gianyar mengalami kekosongan menyusul pensiunnya para pejabat yang mengisi jabatan tersebut akhir tahun 2020 lalu.
Untuk mengisi kekosongan tersebut, Bupati Gianyar, Made Mahayastra, membuka lowongan bagi ASN Gianyar yang memenuhi syarat untuk mengajukan lamaran. Seleksi dilakukan oleh panitia seleksi (pansel) yang diketuai oleh Asisten Administrasi Ekonomi dan Pembangunan (Asisten II) Setda Kab Gianyar, I Made Suradnya dan Sekretaris Pansel Dewa Gede Alit Mudiarta. Selain itu, Tim Pansel juga terdiri dari 3 orang akademisi yakni, IB Wyasa Putra, AA Gde Raka, dan Supriadi.
Sebanyak 21 orang mengajukan lamaran untuk mengisi 6 posisi jabatan yang lowong. Para peserta mengikuti tes psikologi pada 19 dan 20 November tahun lalu. Tahapan seleksi berupa tes wawancara, penilaian karya tulis, dan presentasi dilaksanakan pada 29 Desember 2020. Hasil seleksi diumumkan tanggal 4 Januari 2021 dan langsung dilaporkan kepada Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Laporan yang disampaikan kepada KASN tersebut menyebutkan nama 3 pelamar yang memperoleh nilai tertinggi pada masing-masing posisi.
Laporan yang ditandatangani Bupati Gianyar, Made Mahayastra, tersebut juga meminta rekomendasi KASN untuk segera bisa dilaksanakan penetapan dan pelantikan JPT Pratama. 7 Januari 2021 KASN menyetujui dan memberikan rekomendasi untuk segera dilakukan penetapan dan pelantikan.
Ketua Pansel, Made Suradnya, mengatakan pelantikan akan dilakukan pada Kamis (28/1) besok oleh Bupati Gianyar. Dikatakannya ada 6 JPT Pratama yang akan dilantik yakni Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Kepala Dinas Kebudayaan, Kepala BKPSDM, Kepala DLH, Kepala Dinas Kominfo dan Kepala BPBD, ditambah 1 pergeseran atau mutasi. Dengan demikian ada 7 pejabat setingkat eselon II yang akan dilantik Kamis besok.
“Tahapan seleksi telah kita laksanakan sesuai prosedur, persetujuan dan rekomendasi telah kita dapatkan dari KASN, astungkara tanggal 28 ini (Januari 2021) akan dilaksanakan pelantikan,” kata Suradnya.
Sesuai aturan dan rekomendasi dari KASN, untuk meningkatkan kinerja para pejabat ini akan mendapatkan pembinaan melalui kontrak kinerja agar target kinerjanya terukur, peningkatan kompetensi, dan evaluasi kinerja setelah masa 1 tahun. (bgn003)21012616
