Media Informasi Masyarakat

Komisi I DPRD Tabanan Sepakati Penerapan PPPK Penuh Waktu untuk Atasi Masalah Non-ASN

Tabanan, Baliglobalnews
Komisi I DPRD Tabanan menggelar rapat kerja (raker) bersama Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda), Badan Keuangan Daerah (Bakeuda) dan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tabanan di ruang rapat DPRD Tabanan, pada Kamis (2/1/2025). Raker menyepakati penerapan sistem Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) penuh waktu.
Keputusan itu diambil setelah dilakukan pembahasan mendalam terkait mengatasi permasalahan non-ASN di lingkungan Pemerintah Tabanan (Pemkab) Tabanan yang tidak lolos rekrutmen PPPK.
Ketua Komisi I DPRD Tabanan I Gusti Nyoman Omardani mengatakan tujuan raker tersebut untuk menjawab segala permasalahan terutama dari peserta PPPK yang tidak lolos seleksi tahap 1 dan tahap 2 nanti.
“Kami mencari solusi dari raker ini bagi para peserta PPPK yang belum berhasil lolos seleksi tahap 1. Kami ingin memastikan bahwa potensi mereka dapat terus dimanfaatkan secara optimal,” ujarnya.
Menurut Omardani, hal yang penting adalah perjuangan potensi untuk mengangkat mereka yang belum lulus dalam rekrutmen PPPK tahap satu dan dua untuk menjadi tenaga penuh waktu. Dari data yang kami miliki, ada sekitar 1.985 orang yang belum mendapatkan formasi pada tahap pertama.

“Untuk merealisasikan hal ini, kami telah melakukan koordinasi dengan Bappeda dan Bakeuda. Berdasarkan perhitungan kami, anggaran yang dibutuhkan untuk mengangkat 1.985 orang tersebut menjadi PPPK penuh waktu sekitar Rp20 miliar. Anggaran ini akan kita usulkan dalam anggaran perubahan tahun 2025,” katanya.
Omardani juga menyebutkan untuk potensi rekrutmen tahap kedua sekitar 968 peserta yang belum mendapatkan formasi dari 90 formasi sudah tersedia untuk pengangkatan penuh waktu, sementara untuk 858 orang kami akan upayakan melalui alokasi anggaran pada 2026. “Intinya non-ASN yang sudah mengabdi bertahun-tahun yang penting mereka ikut ujian dan itu sebagai dasar kami usulkan untuk mengikuti paruh waktu atau penuh waktu,” ujarnya.
Omardani juga mengatakan untuk memenuhi hak hak PPPK penuh waktu, kami akan menyesuaikannya dengan kemampuan keuangan daerah. “Kami akan sesuai dengan keuangan daerah berapa yang bisa dialokasikan. Tapi yang perlu dipertimbangkan adalah potensi mereka untuk diangkat penuh waktu itu yang kami buka,” katanya.

Sementara itu Kepala BKPSDM Tabanan I Made Kristiadi Putra mengatakan pengumuman seleksi tahap satu sudah diumumkan, kecuali untuk tenaga pendidik guru karena kendala teknis yang juga dialami di beberapa daerah lain. Pengumuman untuk guru akan diinformasikan menyusul.
“Seleksi tahap dua diperpanjang hingga 7 Januari 2025 setelah koordinasi dengan Kemenpan RB. Semua non-ASN diwajibkan mengikuti seleksi PPPK sepanjang memenuhi syarat. Dengan mengikuti seleksi, diharapkan pengabdian mereka di Pemkab dapat terjamin,” ujarnya.
Pihaknya telah merencanakan program khusus untuk para tenaga non-ASN yang belum berhasil lolos seleksi nantinya. “Kami berencana menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk meningkatkan peluang mereka lolos pada seleksi masa mendatang,” katanya. (bgn020)25010207

Comments
Loading...
Pengalaman Pengguna Game Penghasil Saldo DANA Lebih Cepat Adaptif Dan Efisien Dibawa Oleh Inovasi Teknologi
Pergeseran Mutu Produksi Kosmetik Terdeteksi Lebih Akurat Berkat Aliran Data Langsung
Pengalaman Pengguna Semakin Responsif Adaptif Dan Efisien Berkat Perkembangan Teknologi Modern
Momentum Tetap Terarah Dan Terkendali Dipertahankan Melalui Taktik Mode Pemburu Sic Bo Live
Keputusan Tetap Terukur Dalam Game Online Dipertahankan Melalui Pengelolaan Modal Cerdas
Kapitalisasi Pasar Dan Inovasi Kasino Online Berubah Di Tengah Disrupsi Teknologi Modern
Strategi Baru Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Dibuka Melalui Business Model Canvas Mahjong Ways
Kualitas Sistem Mahjongways Kasino Online Dipahami Melalui Identifikasi Nilai Pembayaran Game Penghasil Saldo DANA
Perspektif Baru Dalam Menganalisis Perkembangan Mahjong Ways Dibuka Melalui Modernisasi Strategi
Kasino Menjadi Studi Sistem Informasi Bagi Mahasiswa Melalui Pelatihan Enterprise Architecture
Mahjongways Kasino Online Dijadikan Acuan Strategi Marketing dalam Lingkungan Pemerintahan
Keamanan Informasi Jadi Fondasi Utama Layanan Konsultasi Kosmetik Berbasis Teknologi
Teknologi Pemantauan Membantu Mengukur Frekuensi Pembayaran secara Lebih Objektif dan Terukur
Kajian Statistik Pola RTP Menyoroti Perkembangan Teknologi Neural Sintetis Regulatoris
Simulasi Statistik Membuka Pendekatan Baru Memahami Mahjong Game Sungai Penuh secara Terukur
Statistik Objektif Membantu Membaca Pola Mahjong Game Sungai Penuh dengan Lebih Rasional
Strategi Mahjong Game Sungai Penuh Makin Terarah melalui Pendekatan Statistik Modern
Pendekatan Data Objektif Membantu Mengkaji Mahjong Game Saldo DANA Sungai Penuh secara Lebih Terstruktur
Mahjong Game Sungai Penuh Dikaji lewat Simulasi Statistik untuk Membaca Pola Aktivitas
Aturan Mahjong Digital dari Dua Kartu Awal hingga Penentuan Rentang Nilai Game Penghasil Saldo DANA
Pendekatan Adaptif MahjongWays Kasino Online Membantu Menjaga Keseimbangan Anggaran Hiburan
Kemunculan Simbol Unik MahjongWays Kasino Online Perlu Dibaca Secara Lebih Rasional
Mahjong Ways Menarik Minat Pemain di Tengah Ketatnya Persaingan Game Digital
Pengaturan Tempo MahjongWays Kasino Online Tidak Menentukan Munculnya Kombinasi Khusus
Starlight Princess Kembali Merebut Perhatian Pemain MBG Berkat Daya Tariknya
Membaca Pola Mahjong Ways dan Tren Permainan Lewat Data Saldo DANA Terbaru
Disiplin Mental MahjongWays Kasino Online Membantu Mencegah Keputusan Finansial yang Terlalu Impulsif
Mengenal Sweet Bonanza sebagai Game Digital Online dengan Tema Manis yang Menarik
Rotasi Awal MahjongWays Kasino Online Bukan Tolok Ukur Kemurahan Sistem Permainan
Menelusuri Strategi Terbaik dalam Bermain Game Penghasil Saldo DANA Secara Lebih Mendalam